【要約】「AI分析でわかったトップ５%社員の習慣」から学ぶ！トップ５%の行動３０選

こんにちは！リョーマです。

今回は越川慎司氏の著書「AI分析でわかったトップ５%社員の習慣」の要約・感想をお伝えします。

この本は１万８０００人のサラリーマンをモニタリングして、結果を出しているトップ５%の社員がどのような行動をしているのか分析した結果が、詳しく解説されています。

データに基づいているので、とても説得力があります。

すぐに使えるアクションプラン一覧もありますので、ぜひ最後までご覧くださいね。

 

[itemlink post_id=”3426″]

 

 

本書を一言で要約します

【AI分析でわかったトップ５%社員の習慣を要約】

結論：結果を出している人はとにかく行動する。

☑︎企画や思いつきをどんどん口にする
☑︎人たらしである
☑︎午前中に集中して重要な仕事をする
☑︎デスク周りがきれい
☑︎気軽にコミュニケーションをとる
☑︎ありがとうを口癖にする
↓続く pic.twitter.com/JUUP5R56cb

— リョーマ｜ソーシャルワーカー (@Ryoma_Sugi) February 11, 2021

 

 

本書のポイント

トップ5%の５大原則

まず、トップ5%社員が５大原則があります。

全てをひっくるめて簡潔に言うと、「行動する」ことに尽きると思います。

 

トップ５%社員の意識・行動

次に、トップ5%社員の行動を具体的に紹介します。

わかりやすく一覧にしてみました！

トップ５%社員の行動

作業ではなく結果が出た時の達成感を大切にする

新しい挑戦にはデメリットがあることを理解している

仕事と休日の切り替えをきちんとする

本を年間５０冊読む

成果を出すことに集中したシンプルな資料を短時間で作る

問題の根本原因を捉えて、同じ問題が起きないようにする

他者の評価ではなく、自分が成長できることを目指す

失敗は全て経験に変えて次に活かす

８割の精度や目標値を設定して、どんどん前へ進む

仕事で結果を出した過程を、全て再現可能にできるよう手順化する

２週間に１度、１５分程度仕事を振り返る

全ての経験を無駄にしないという姿勢を持つ

企画や思いつきをどんどん口にする

人たらしである

午前中に集中して重要な仕事をする

デスク周りがきれい

気軽にコミュニケーションをとる

ありがとうを口癖にする

自ら席を離れて、他部署の社員とコミュニケーションをとる

メールの返信が１５分以内で、シンプルな内容にする

好奇心が旺盛である

仕事の締め切りに遅れない

すぐにメモをとる

メンターを持つ

新聞ではなくNewspicksを読む

洋書や海外サイトからも情報収集する

内省タイムを設ける

パソコン入力でショートカットをよく使う

 

文章を読んだだけでは何も変わりません。

上記のうち、一つでもいいから明日から試してみましょう。

 

 

まとめ

 

いかがでしたでしょうか？

本書の最後で、「この読書の目的は”知ること”ではなく、”行動すること”です」と結んでありました。

仕事で結果を出している人たちの行動をマネすることで、少しでもトップ５%に近づけるはずです。

今回の学びはこちら。

 

 

 

[itemlink post_id=”3426″]

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！！